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豫弘重工解析礦山機械行業發展大方向:加強質量文化建設,提升企業軟實力

       據7月5日河南日報報道,主題為“質量文明與質量發展”的中韓國際質量高層論壇于7月4日在鄭州舉行,本次論壇由中國國家自然科學基金委員會和韓國國家研究基金會主辦、省質監局和鄭州大學承辦。當天的主題報告環節,國家質檢總局總工程師劉卓慧、韓國首爾國立大學教授樸圣炫、國際質量科學院教授沃森等專家也分別作了主題報告。會議指出,當前提升我國質量總體水平責任大,任務重。包括今年在內的今后10年,我國將每年制定并實施落實《質量發展綱要》的年度行動計劃,以全面推進質量發展。 
       作為國內一家專注于礦山機械的研制、生產和銷售的大型企業,河南豫弘重型機械有限公司(簡稱豫弘重工)以為,我國企業已進入要提升核心競爭能力,實現企業的可持續發展,就必須依靠加強質量文化建設的新階段。包括礦山機械行業在內的任何一家企業,要實現從優秀到杰出的跨越,必須補好質量文化建設這一課。
       就我國的礦山機械行業而言,經過幾十年的發展,尤其是改革開放的洗禮,我國已成長和培養出一大批優秀的礦山機械企業,這些企業之所以能夠實現從優秀到杰出的跨越,最重要的原因還應歸結于它們自始至終都十分注重企業質量文化建設。企業要充分認識到加強企業質量文化建設,是提高核心競爭力和實現可持續發展的一項十分緊迫的戰略選擇,沒有優秀的質量文化,沒有高素質的員工隊伍,就不可能創造優秀的產品質量,就不可能締造杰出的品牌,也就不會產生杰出的企業。加強質量文化建設,不僅是提升企業整體素質的關鍵,而且是促進企業永續經營的動力。在豫弘重工內部,質量文化是質量管理的內核,它內聚人心,使員工的工作心態轉變成使命感;它外樹形象,進而產生巨大的凝聚力和向心力,是質量管理的靈魂,是品牌的深刻內涵。
       產品質量是物化了的質量文化,市場競爭主要是質量的競爭,實質上是企業質量文化的競爭。質量文化是企業發展的無形資產和取得競爭優勢的重要源泉。有調查稱,世界500強勝出其他公司的基本經驗就在于這些公司善于不斷的建設和創新企業文化,尤其是傳承與彰顯優秀的質量文化,憑借不能復制、獨有特色的企業文化和質量文化,這些企業百年不衰。它們持續發展的基本經驗就是要不斷加強質量文化建設。
       加強質量文化建設是我國現階段經濟社會發展的必然要求。在經濟全球化形勢下,我國面臨的發展機遇和挑戰是之前沒有的。應對機遇和挑戰,我們要實現由制造大國到制造強國的跨越,實現經濟又好又快的發展、實現構建社會主義和諧社會與和平崛起的目標,最終實現中華民族的偉大復興,都需要通過加強社會主義精神文明建設,來增強我們的軟實力,提高全民素質,促進人的全面發展。加強質量文化建設,不僅是社會主義精神文明建設的應有之義,而且是重中之重。質量文化建設是組織和國家不斷發展的一種原動力,它越來越成為影響和決定組織乃至國家興衰的關鍵因素。在豫弘重工看來,質量文化是企業社會責任的基礎,質量狀況是衡量企業是否盡到社會責任最重要的標準。礦山機械行業作為我國經濟發展的重要支柱,更要做好企業質量文化建設,為國家經濟發展,為實現中華民族的偉大復興做出應有的貢獻。


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